Prawo pracy

Niniejsza książka została przygotowana jako podręcznik dla studentów prawa. W zamierzeniach zespołu autorów ma stanowić pełny obraz całej dyscypliny naukowej. Jej fundamentem jest zasada proporcjonalności. Oznacza to, że poszczególne części prawa pracy zostały w niej ujęte w ramach obiektywnych proporcji, wyznaczonych w ustawodawstwie pracy. Niektóre z dostępnych na rynku wydawniczym podręczników cechuje nadreprezentacja indywidualnego prawa pracy. Ich autorzy swoje wywody koncentrują na problematyce prawa stosunku pracy, marginalizując inne jego części. Dlatego też oddawany do rąk czytelników podręcznik został opracowany na podstawie wyważonych relacji między poszczególnymi częściami prawa pracy, zgodnie z dyrektywą metodologiczną jednolitej szczegółowości wywodów merytorycznych. Mają one wymiar kompleksowy, w tym znaczeniu, że w książce przedstawiono wszystkie podstawowe instytucje i zagadnienia prawa pracy. Nie jest to zadanie łatwe, gdyż regulacje odnoszące się do poszczególnych instytucji są rozproszone w aktach normatywnych rozmaitej rangi.
Niniejsza książka posiada dwie podstawowe płaszczyzny: informacje o prawie obowiązującym i jego głównych tendencjach rozwojowych oraz o funkcjonowaniu praktyki stosunków przemysłowych, zwłaszcza w świetle judykatury Sądu Najwyższego. Ze względu na fakt, że ma ona służyć przede wszystkim jako pomoc w procesie dydaktycznym, jej fragmenty mają charakter deskryptywny, zaś teksty norm prawnych nie są przytaczane w dosłownym brzmieniu. Jednak ich znajomość jest niezbędna dla opanowania materii podręcznika. Oznacza to dla czytelnika konieczność sięgania do nich w toku lektury.