Dit studieboek behandelt op een overzichtelijke en toegankelijke manier de belangrijkste vraagstukken en instituten van het arbeidsrecht, waarbij academische kennis wordt gecombineerd met de praktijk van de toepassing van de regelgeving. Het is een actueel en breed opgezet werk dat zowel de fundamentele constructies van het arbeidsrecht als de nieuwste uitdagingen op de arbeidsmarkt begrijpelijk maakt.
Het boek bestaat uit vier hoofdonderdelen:
het algemeen deel van het arbeidsrecht,
het individuele arbeidsrecht,
het collectieve arbeidsrecht,
het arbeidsprocesrecht.
In de huidige uitgave zijn de nieuwste wijzigingen in de wetgeving verwerkt, onder meer met betrekking tot:
de nieuwe definitie van pesten op het werk (mobbing) en preventieve maatregelen tegen pesten,
uitzendbureaus,
de tewerkstelling van buitenlanders,
de bevoegdheden van arbeidsinspecteurs.
De publicatie is bedoeld voor docenten aan universiteiten en hogescholen, evenals voor studenten rechten, bestuurskunde, management en verwante studierichtingen die zich voorbereiden op een loopbaan op het gebied van arbeidsrecht en HR. Het is ook een praktische gids voor medewerkers personeels- en salarisadministratie, HR-managers, werkgevers en vertegenwoordigers van vakbonden die zich met vertrouwen willen bewegen in een veranderend juridisch kader en goede beslissingen willen nemen op het gebied van werkgelegenheid.