Das Lehrbuch stellt die wichtigsten Fragen und Institutionen des Arbeitsrechts umfassend und leicht verständlich dar und verbindet dabei akademisches Wissen mit der Anwendung der Vorschriften in der Praxis. Es ist eine aktuelle und vielseitige Darstellung, die sowohl die grundlegenden Konstruktionen des Arbeitsrechts als auch die neuesten Herausforderungen des Arbeitsmarkts verständlich macht.
Das Buch besteht aus vier Hauptteilen:
allgemeiner Teil des Arbeitsrechts,
individuelles Arbeitsrecht,
kollektives Beschäftigungsrecht,
arbeitsrechtliches Verfahrensrecht.
In der vorliegenden Ausgabe wurden die neuesten Änderungen der Rechtslage berücksichtigt, u. a. in Bezug auf:
die neue Definition von Mobbing und vorbeugende Anti-Mobbing-Maßnahmen,
Zeitarbeitsagenturen,
die Beschäftigung von Ausländern,
die Befugnisse der Arbeitsinspektoren.
Die Publikation wurde für Hochschullehrende sowie für Studierende der Rechtswissenschaft, der Verwaltung, des Managements und verwandter Fachrichtungen konzipiert, die sich auf eine Tätigkeit im Bereich Arbeitsrecht und HR vorbereiten. Zugleich ist sie ein praktischer Leitfaden für Fachleute in der Personal- und Lohnbuchhaltung, HR-Manager, Arbeitgeber und Vertreter von Gewerkschaften, die sich sicher in einem sich wandelnden rechtlichen Umfeld bewegen und treffende Entscheidungen im Bereich der Beschäftigung treffen möchten.