Książka „Kodeks pracy po zmianach” zawiera ponadto porównanie stanu prawnego obowiązującego przed i po wejściu w życie nowych regulacji w zakresie:
• czasu pracy oraz
• uprawnień pracowników z
Książka „Kodeks pracy po zmianach” to część serii wydawniczej Przepisy z komentarzem, w ramach której prezentujemy praktyczne omówienie obowiązujących przepisów. Książka zawiera omówienie zmian, jaki
Książka zawiera obszerne informacje na temat urlopów przysługujących pracownikom w związku z pełnieniem funkcji rodzicielskich. W publikacji omówione zostały zasady udzielania i wykorzystywania urlop
Książka zawiera ujednolicony tekst ustawy Kodeks pracy zgodny ze stanem prawnym na 4 marca 2014 r. oraz omówienie ostatnich zmian Kodeksu pracy - w zakresie urlopów wychowawczych i wypoczynkowych (z
Książka zawiera najnowszy tekst ujednolicony ustawy Kodeks pracy wraz z omówieniem zmian w ustawie, które weszły w życie w 2013 i 2014 roku - w zakresie elastycznego czasu pracy oraz nowych uprawnień
Książka „Kodeks pracy 2015” to część serii wydawniczej Przepisy z komentarzem, w ramach której prezentujemy praktyczne omówienie obowiązujących przepisów. Książka zawiera najnowszy tekst ujednolicony
Osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia czy umów o dzieło często mają przyznawane podobne prawa lub są obciążane podobnymi obowiązkami co pracownicy. Przykładowo: przyznaje się im płatne dni wol
• Jak przejść na e-akta?
• Jaka jest procedura?
• Jakie warunki musi spełniać elektroniczna dokumentacja?
• Czy akta elektroniczne mogą objąć część załogi (albo np. tylko osoby, które już nie prac
Zmian w prawie pracy, które weszły w życie od 2016 r. obejmą uprawnienia rodzicielskie oraz umowy terminowe.
W przypadku tych pierwszych zmiany dotyczą:
• urlopu macierzyńskiego
• urlopu rodziciel
5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 r. - to kompleksowe zestawienie nowości kadrowych, jakie szkoły są zobowiązane stosować od 2 stycznia i 22 lutego 2016 r. Zbiór przykładów i wyjaśnień ekspertó
W książce są szczegółowo omówione następujące zagadnienia:
Wliczanie różnych aktywności do czasu pracy
Czas pracy a delegacje, szkolenia, dyżur
Okresy odpoczynku
Systemy i rozkł
Publikacja przedstawia, jakie rozwiązania można wprowadzić wobec zleceniobiorcy, jakie prawa i obowiązki ma zleceniodawca. Porusza na przykładach takie praktyczne kwestie, jak czas pracy zleceniobior
• W jaki sposób „działają” skrócone okresy przechowywania akt osobowych?• Które dokumenty należy przechowywać w poszczególnych częściach akt osobowych lub w dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem
Kompendium wzorów stosowanych przy zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników, dzięki którym osoby
odpowiedzialne za przygotowywanie tych dokumentów, będą robić to bezbłędnie!
Najnowszy stan prawny!
Zawierając umowę zlecenia, trzeba pamiętać, aby pod pozorem takiej umowy nie ukrywał się stosunek pracy. Jak skonstruować umowę zlecenia i nie spotkać się z zarzutem, że w rzeczywistości jest to umow