Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników

Anna Wziątek-Staśko , Olena Krawczyk-Antoniuk

Niedostepny

Ostatnio widziany
22.08.2024

Książka na zamówienie lub wyprzedana.
** Zapytaj Nas o tę Książkę **

€19,71
Tania wysyłka do Niemiec (DE)
Zobacz dostępne formy płatności.

Ilość:

Product info / Cechy produktu

Rodzaj (nośnik) / Item type	książka / book
Dział / Department	Książki i czasopisma / Books and periodicals
Autor / Author	Anna Wziątek-Staśko , Olena Krawczyk-Antoniuk
Tytuł / Title	Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników
Język / Language	polski
Wydawca / Publisher	CeDeWu
Rok wydania / Year published	2020

Rodzaj oprawy / Cover type	Miękka
Wymiary / Size	16.0x23.0
Liczba stron / Pages	208
Ciężar / Weight	0,3450 kg

Wydano / Published on	28.12.2020
ISBN	9788381024471 (9788381024471)
EAN/UPC	9788381024471
Stan produktu / Condition	nowy / new - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane produkty

Polecamy!

Praca i jej miejsce w systemie wartości pracownika ma niezwykle ważny wpływ na jego postawę - aktywność, przeciętność, bierność lub negację. Kluczowym wyznacznikiem sposobu postrzegania miejsca pracy jest charakterystyczny dla każdej organizacji swoisty klimat organizacyjny.

Niniejsza książka jest syntetycznym ujęciem pojęcia klimat organizacyjny. Autorki zawarły w niej wyczerpujące odpowiedzi m.in. na poniższe pytania:
• Co stanowi istotę klimatu organizacyjnego oraz jakie jego składniki identyfikuje międzynarodowe środowisko badaczy?
• Jaka jest różnica między klimatem organizacyjnym a kulturą organizacyjną?
• W jaki sposób klimat organizacyjny oddziałuje na poziom efektywności organizacyjnej?
• Jak kształtują się zależności między elementami klimatu organizacyjnego i jaki mają one wpływ na praktykę biznesową?
• Jaka jest specyfika relacji występującej między klimatem organizacyjnym a poziomem motywacji pracownika?
• Wobec jakich wyzwań związanych z kreowaniem klimatu organizacyjnego stoi współczesny menedżer, operujący w świecie VUCA?