Beschreibung
Die neunzehnte Auflage stellt die neue Rechtslage in Bezug auf die Arbeitsordnung und die Vergütungsordnung, das Arbeitszeugnis, den Vertrag über die gemeinsame materielle Haftung der Arbeitnehmer, die Fristen zur Geltendmachung von Ansprüchen im Zusammenhang mit der Begründung oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses, die Bildung des betrieblichen Sozialfonds, die Zeitarbeit und das Rentenalter dar. Angeführt werden neue Entscheidungen des Obersten Gerichts sowie zahlreiche neue wissenschaftliche Veröffentlichungen.
Das Lehrbuch behandelt die Themen des universitären Kurses in diesem Fach, die im Arbeitsgesetzbuch, in den arbeitsrechtlichen Gesetzen und in den Durchführungsvorschriften geregelt sind. Sie betreffen u. a.:
Gegenstand, Funktionen, Grundsätze und Quellen des Arbeitsrechts,
Begründung, Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses,
Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer,
rechtliche Verantwortlichkeit in Arbeitsverhältnissen,
kollektives Arbeitsrecht,
Sozialversicherung der Arbeitnehmer.