Newsletter

Otrzymuj jako pierwszy informacje o nowościach i promocjach!

Email:
Wyrażam zgodę na otrzymywanie oferty handlowej. Więcej
To pole jest wymagane
Akceptuję regulamin
To pole jest wymagane

Nasz newsletter wysyłany jest zwykle raz na miesiąc.

RODO w HR Od rekrutacji do rozwiązania umowy. Poradnik dla działów personalnych z praktyczną dokumentacją

Damian Dziuba , Justyna Przybylska , Magdalena Wolańska

RODO w HR Od rekrutacji do rozwiązania umowy. Poradnik dla działów personalnych z praktyczną dokumentacją
Dostępny
Dostępne mniej niż 10 sztuk.
€16,59

Zobacz dostępne formy płatności.
:

 
Product info / Cechy produktu
Rodzaj (nośnik) / Item type książka / book
Dział / Department Książki i czasopisma / Books and periodicals
Autor / Author Damian Dziuba , Justyna Przybylska , Magdalena Wolańska
Tytuł / Title RODO w HR
Podtytuł / Subtitle Od rekrutacji do rozwiązania umowy. Poradnik dla działów personalnych z praktyczną dokumentacją
Język / Language polski
Wydawca / Publisher Difin
Rok wydania / Year published 2022
   
Rodzaj oprawy / Cover type Miękka
Wymiary / Size 16.0x23.0
Liczba stron / Pages 260
Ciężar / Weight 0,4020 kg
   
Wydano / Published on 15.04.2022
ISBN 9788382700572 (9788382700572)
EAN/UPC 9788382700572
Stan produktu / Condition nowy / new - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane produkty
Poradnik dostarczy pracownikom działów personalnych wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, pozwalających sprostać wymaganiom w zakresie ochrony danych osobowych. Omówione zostały zatem typowe dla działów personalnych procesy przetwarzania danych osobowych, od rekrutacji do rozwiązania umowy o pracę. Czytelnicy znajdą tu aktualną, zgodną ze stanem prawnym na rok 2022, wzorcową dokumentację spełniającą wymagania regulacji. Poradnik zawiera także komentarz dotyczący współpracy pomiędzy organizacjami związkowymi a pracodawcami przy prowadzeniu dialogu społecznego oraz powstających na styku tej współpracy elementów przepływu danych osobowych.


Książka RODO w HR z wysyłką do Belgii




Tagi produktowe