Produkty z tagiem 'ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)'


Sortuj wg

Zarządzanie zasobami ludzkimi [Oprawa Twarda]
Michael Armstrong , Stephen Taylor

Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny, takie jak rekrutacja, z
203,23 zł

Współpraca zawodowa w środowisku wielokulturowym [Oprawa Miękka]
Beata A. Basińska , Michał Chmielecki , Sylwia Przytuła , Małgorzata Rozkwitalska , Łukasz Sułkowski

W publikacji zaprezentowano zagadnienia związane z specyfiką pracy w korporacjach międzynarodowych. Autorzy opisują, jakie czynniki wpływają na powstawanie dobrych relacji zawodowych w zespołach zróż
98,40 zł

Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracownik.. [Oprawa Miękka]
Małgorzata Sidor-Rządkowska

Książka jest piątym wydaniem klasycznej już pracy Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej na temat systemów ocen okresowych. Publikacja ta łączy solidne podstawy teoretyczne z przeglądem rozwiązań stosowanych
64,13 zł

Zarządzanie szkoleniami Jak skutecznie realizować .. [Oprawa Miękka]
Paweł Kopijer

Praktyczny przewodnik krok po kroku po planowaniu i realizacji projektów szkoleniowych, zawierający narzędzia i komentarz wdrożeniowy. Polityka szkoleniowa wielu organizacji nadal jest nastawiona
76,51 zł

Projektowanie systemów premiowych [Oprawa Miękka]
Robert Manikowski

Nie ma drugiego takiego narzędzia w obszarze HR, które byłoby tak ważnym elementem oddziaływania na pracownika, a z drugiej strony użyte niewłaściwie lub niewłaściwie zaprojektowane mogłoby przynieść
76,51 zł

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji [Oprawa Twarda]
Tadeusz Oleksyn

W czwartym, zaktualizowanym i rozszerzonym, wydaniu książki, która w sposób kompleksowy ujmuje problematykę zarządzania zasobami ludzkimi, przedstawiono: - istotę i ewolucję zarządzania kadrami, -
164,07 zł

Mentoring Teoria, praktyka, studia przypadków [Oprawa Miękka]

Znana od wieków, niezastąpiona relacja mistrz-uczeń coraz częściej wykorzystywana jest we współczesnych organizacjach, przybierając postać ustrukturyzowanych programów mentoringowych. Profesjonalne p
65,57 zł

Kompetencje społeczne Metody pomiaru i doskonaleni.. [Oprawa Miękka]
Paweł Smółka

Kompetencje interpersonalne to jedne z ważniejszych kompetencji zawodowych. Pomagają pracownikowi odnaleźć się na rynku pracy, a organizacji zdobyć i utrzymać przewagę konkurencyjną. Książka stanowi
64,13 zł

Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach 33 zasady.. [Oprawa Miękka]
Piotr Prokopowicz

W publikacji przedstawiono najważniejsze elementy procesu rekrutacji i selekcji z punktu widzenia najnowszych międzynarodowych badań naukowych z tej dziedziny. Autor kompleksowo, przystępnie i z humo
96,23 zł

Rynek Celów Zwrot z inwestycji w HR [Oprawa Twarda]
Robert Reinfuss

Rynek celów to książka o nowoczesnym zarządzaniu. Autor nie tylko przedstawia w niej konkretną i sprawdzoną technikę zarządzania zasobami ludzkimi, ale także porusza najważniejsze problemy, takie jak
96,80 zł

Profesjonalny coaching Zasady i dylematy etyczne w.. [Oprawa Miękka]
Małgorzata Sidor-Rządkowska

Trzy lata po ukazaniu się pozycji Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków, która szybko stała się bestsellerem, Małgorzata Sidor-Rządkowska przygotowała kolejną książkę. Tym razem przedmiot roz
72,54 zł

Menedżer coachem Jak rozmawiać by osiągnąć rezulta.. [Oprawa Miękka]
Wiesław Porosło , Olga Rzycka

Głównym celem tej książki jest pokazanie, jak użytecznym, jednak w praktyce menedżerskiej niedocenianym narzędziem pozostaje rozmowa. Czytelnicy dowiedzą się z niej, jak powinny wyglądać konstruktywn
72,54 zł

Niezwykła moc zadawania pytań w zarządzaniu ludźmi.. [Oprawa Miękka]
Olga Rzycka

Liderzy, którzy zadają pytania, wspierają swoich ludzi, zachęcają ich do partycypacji w zarządzaniu, do pracy zespołowej, do dzielenia się pomystami i zgłaszania innowacji. Za pomocą pytań budują rel
76,19 zł

Aktywne ćwiczenia szkoleniowe Uczenie przez doświa.. [Oprawa Twarda]
Mel Silberman

Publikacja stanowi wyjątkowy zbiór siedemdziesięciu pięciu oryginalnych aktywnych ćwiczeń szkoleniowych, promujących uczenie się przez doświadczanie. Ich autorem jest znany i ceniony twórca metod akt
302,95 zł

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji [Oprawa Miękka]
Tadeusz Oleksyn

W obecnym, drugim, zaktualizowanym i znacznie rozszerzonym wydaniu tej książki szczegółowo omówiono następujące zagadnienia: - podmioty, funkcje i struktury ZZL we współczesnych dużych organizacjach
96,80 zł

Najlepsze kampanie marketingu cyfrowego [Oprawa Miękka]
Calvin Jones , Damian Ryan

Co sprawia, że niektóre kampanie marketingowe odnoszą tak oszałamiający sukces nawet przy niewielkim budżecie? Jak dotrzeć do milionów osób, a nie wydać na to fortuny? Damian Ryan i Calvin Jones -
72,54 zł

Zarządzanie wynagrodzeniami Zestaw narzędzi [Oprawa Twarda]
Michael Armstrong , Ann Cummins

Książka stanowi praktyczny przewodnik tworzenia i wdrażania innowacji w zakresie systemów wynagradzania. Dla każdego z głównych obszarów zarządzania wynagrodzeniami zaproponowano narzędzia w postaci
157,43 zł

Zarządzanie zasobami ludzkimi [Oprawa Twarda]
Michael Armstrong

Książka zawiera całościowe omówienie problematyki zarządzania zasobami ludzkimi pokazanej na bardzo szerokim tle - od uwarunkowań międzynarodowych do poziomu pojedynczego pracownika.
205,94 zł

Psychologia sukcesu + CD Zbiór technik i narzędzi .. [Oprawa Twarda]
Denis Waitley

Zestaw szkoleniowy autorstwa Denisa Waitleya, eksperta w dziedzinie rozwijania motywacji, zwiększania efektywności i wykorzystywania osobistego potencjału, zawiera fundamentalne psychologiczne zasady
302,95 zł

Ocena efektywności szkoleń [Oprawa Miękka]
Peter Bramley

Zarządzający wszelkiego typu organizacjami wymagają, by pracownicy działów szkoleń, działów personalnych, konsultanci i instruktorzy potrafili dowieść, że planowane i przeprowadzane szkolenia są inwe
72,54 zł

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi Rozwija.. [Oprawa Miękka]
Peter Reilly , Tony Williams

Jak powinien funkcjonować dział personalny, aby efektywnie wpływał na rozwój pracowników i całej organizacji? Jakie kompetencje powinni posiadać specjaliści ds. HR, aby ich działalność nie sprowadzał
72,54 zł

Kompetencyjne systemy ocen pracowników przygotowan.. [Oprawa Miękka]
Małgorzata Sidor-Rządkowska

Drugie wydanie cieszącej się niesłabnącym zainteresowaniem książki znanej autorki. Pozycja daje przegląd zagadnień, które należy rozważyć, wdrażając system ocen oparty na kompetencjach. Opisano w nie
97,77 zł

Employer branding Budowanie wizerunku pracodawcy k.. [Oprawa Miękka]
Marek Kozłowski

Książka jest poświęcona employer brandingowi – stosunkowo nowej, interesującej koncepcji w dziedzinie HR, obejmującej wszystkie działania podejmowane przez organizację, które mają na celu budowanie j
72,54 zł

Budowanie zaangażowania pracowników Zestaw narzędz.. [Oprawa Twarda]
Rita McGee , Ann Rennie

Książka zawiera zestaw 58 nowoczesnych narzędzi i sposobów podejścia do budowania zaangażowania pracowników. Zamieszczone w niej materiały w sposób kompleksowy przedstawiają proces budowania zaangażo
157,43 zł

Mediacja i rozwiązywanie konfliktów w pracy [Oprawa Miękka]
Nora Doherty , Marcelas Guyler

Istnieje bezpośrednia zależność między jakością relacji międzyludzkich w przedsiębiorstwie a jego efektywnością i sukcesem. Przyjmując to założenie, autorzy - doświadczeni zawodowi konsultanci do spr
101,65 zł

Zarządzanie misjami zagranicznymi Organizacyjne i .. [Oprawa Miękka]
Aleksy Pocztowski

Książka dotyczy problematyki zarządzania misjami zagranicznymi pracowników, głównie menedżerów i specjalistów, delegowanych przez firmę poza granice kraju ich pochodzenia. Przedstawiono w niej kwesti
72,54 zł

Coaching koaktywny Umiejętności wspierające sukces.. [Oprawa Miękka]
Laura Whitworth , Karen Kimsey-House , Henry Kimsey-House , Phillip Sandahl

W niniejszej książce pionierzy profesjonalnego coachingu przedstawiają model relacji coachingowej dostosowany do zapotrzebowania współczesnych klientów. Opisują umiejętności pozwalające stworzyć posi
128,33 zł

Wartościowanie stanowisk pracy Przestrzeganie zasa.. [Oprawa Miękka]
Michael Armstrong , Ann Cummins , Sue Hastings

Książka podejmuje niezwykle ważną dla organizacji problematykę wartościowania stanowisk pracy, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii przestrzegania zasady równych płac. Zawiera wiele praktycznych i a
77,40 zł

Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pra.. [Oprawa Miękka]
Grzegorz Filipowicz

Organizacja ma charakter społeczny, co oznacza, że o jakości jej funkcjonowania decyduje czynnik ludzki, zarówno w wymiarze indywidualnym, jak i zbiorowym. Jeśli organizacja chce się rozwijać, musi z
77,40 zł

Ewaluacja talentu Nowa strategia zarządzania talen.. [Oprawa Miękka]
Tony Davis

Utalentowani, ambitni pracownicy pozostaną w firmie tylko wtedy, gdy zyskają odpowiednie możliwości rozwoju i poczują się zmotywowani. Samo wysokie wynagrodzenie może jednak nie wystarczyć. Książka p
101,65 zł
1 2 3 Następna
Newsletter

Otrzymuj jako pierwszy informacje o nowościach i promocjach!

Email:
Wyrażam zgodę na otrzymywanie oferty handlowej. Więcej
To pole jest wymagane
Akceptuję regulamin
To pole jest wymagane

Nasz newsletter wysyłany jest zwykle raz na miesiąc.