Psychologiczne i socjologiczne aspekty zarządzania

Człowiek w organizacji - jak wykorzystać najważniejsze zasady przedsiębiorstwa?
Co sprawia, że przywódca staje się charyzmatyczny?
Dlaczego powstają grupy w organizacji i jakie są ich funkcje?
Jak rozwiązywać problemy w zespołach?
Które metody doskonalenia pracy są najczęściej stosowane w praktyce?

Podręcznik kierowany jest do studentów wyższych uczelni, jako lektura do nauki przedmiotów: Psychologia w Zarządzaniu, Psychologia i Socjologia Zarządzania, Zarządzanie Personelem, Psychologia i Socjologia Pracy, Kierowanie Zespołem itp. Stanowi kompendium wiedzy na temat roli i problemów człowieka w organizacji. Składa się z dwóch części: poświęconej działaniom pojedynczego człowieka w środowisku pracy oraz działalności zespołów pracowniczych. Książka może być pomocna również dla menedżerów zainteresowanych metodami oceniania i motywowania pracowników, przezwyciężania konfliktów oraz skuteczniejszego kierowania.