Newsletter

Otrzymuj jako pierwszy informacje o nowościach i promocjach!

Email:
Wyrażam zgodę na otrzymywanie oferty handlowej. Więcej
To pole jest wymagane
Akceptuję regulamin
To pole jest wymagane

Nasz newsletter wysyłany jest zwykle raz na miesiąc.

Menedżer coachem jak rozmawiać, by osiągnąć rezultaty

Olga Rzycka , Wiesław Porosło

Menedżer coachem jak rozmawiać, by osiągnąć rezultaty
Niedostepny
Ostatnio widziany
22.01.2013
77,40 zł

Zobacz dostępne formy płatności.
:

 
Product info / Cechy produktu
Rodzaj (nośnik) / Item type książka / book
Dział / Department Książki i czasopisma / Books and periodicals
Autor / Author Olga Rzycka , Wiesław Porosło
Tytuł / Title Menedżer coachem
Podtytuł / Subtitle jak rozmawiać, by osiągnąć rezultaty
Język / Language polski
Seria (cykl) / Part of series HR
Wydawca / Publisher Wolters Kluwer
Rok wydania / Year published 2010
   
Rodzaj oprawy / Cover type Miękka
Wymiary / Size 16.5x24.0
Liczba stron / Pages 312
Ciężar / Weight 0,4600 kg
   
ISBN 9788375267051 (9788375267051)
EAN/UPC 9788375267051
Stan produktu / Condition nowy / new - sprzedajemy wyłącznie nowe nieużywane produkty
Autorzy zachęcają do refleksji nad coachingowym stylem zarządzania, w którym podstawowym sposobem rozwiązywania problemów jest dialog oparty na partnerskich relacjach. Umiejętność rozmawiania, budowania kultury dialogu, kultury opartej na wzajemnym szacunku, docenianiu i zaufaniu, stanowi bowiem najważniejszy atrybut współczesnego lidera.

Głównym celem tej książki jest pokazanie, jak użytecznym, jednak w praktyce menedżerskiej niedocenianym narzędziem pozostaje rozmowa.

Czytelnicy dowiedzą się z niej, jak powinny wyglądać konstruktywne rozmowy z pracownikami oraz jak wiele może zmienić coaching i związane z nim umiejętności. Autorzy zachęcają do refleksji nad coachingowym stylem zarządzania, w którym podstawowym sposobem rozwiązywania problemów jest dialog oparty na partnerskich relacjach. Umiejętność rozmawiania, budowania kultury dialogu, kultury opartej na wzajemnym szacunku, docenianiu i zaufaniu, stanowi bowiem najważniejszy atrybut współczesnego lidera.Książka składa się z czterech części: Grunt, Fundamenty, Filary, Dach, stanowiących metaforyczne nawiązanie do procesu wznoszenia budowli.

Publikacja jest wynikiem kilkuletniej pracy autorów z menedżerami różnych szczebli polskich firm. Stanowi także efekt przemyśleń dotyczących zwiększenia efektywności i satysfakcji z pracy.


Książka Menedżer coachem z wysyłką za granicę




Tagi produktowe
HR (45)